Aktualności Cargill
Cargill spełnia prawie wszystkie życzenia pracowników
Gigant spożywczy Cargill osiągnął porozumienie ze związkami zawodowymi i pracownikami w Holandii w sprawie nowego układu zbiorowego pracy. Tym samym kończy się strajk w czterech lokalizacjach produktowych firmy, który rozpoczął się w poniedziałek 18 stycznia, tuż przed minionym weekendem.
Holenderscy pracownicy lokalizacji produktów w Amsterdamie, Sas van Gent, Rotterdamie i Bergen op Zoom poniedziałek 18 stycznia zaprzestał pracy, aby wyrazić niezadowolenie z proponowanych warunków zatrudnienia.
Z powodu kryzysu koronowego amerykańska firma przełożyła negocjacje na styczeń i przedłużyła obowiązujący układ zbiorowy pracy o około 5 miesięcy. „Nowa podaż oznacza roczny wzrost o 2,66%. To nie jest nawet blisko 5%” – napisali wówczas związkowcy.
Producent żywności Cargill przedstawił teraz nową ofertę. „Opisano w nim, że wszyscy pracownicy w Holandii dwukrotnie otrzymają dodatkowe 2% wynagrodzenia” – relacjonuje na stronie internetowej związku dyrektor FNV Jos Hendriks. Nie to jednak było decydujące. „To fakt, że firma Cargill spełniła nasze żądanie przedłużenia planu socjalnego o 3 lata”. To ostatecznie zakończyło strajk w piątkowe popołudnie, 3 stycznia.
Retroaktywność
Kolejnym wymogiem było wprowadzenie tych nowych warunków z mocą wsteczną. „Wymóg ten został również zatwierdzony przez zarząd firmy Cargill. Nowy układ zbiorowy pracy obowiązuje przez dwa lata i dlatego wchodzi w życie 2 sierpnia 1 r. Pierwsza podwyżka wynagrodzenia o 2020% zostanie zatem wypłacona ze skutkiem od 3 sierpnia. Druga podwyżka płac (również o 1%) zacznie obowiązywać 3 sierpnia 1 r.” – wyjaśnia Hendriks.
FNV i kierownictwo firmy Cargill w Holandii osiągnęły również porozumienie w sprawie odrębnego 5-letniego „programu wcześniejszych emerytur”, w ramach którego 100% wynagrodzenia będzie nadal wypłacane podczas dodatkowego urlopu macierzyńskiego i adopcyjnego. „W sumie osiągnęliśmy wynik prawie 100%” – podaje związek.
Kimberly Baker
© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.
