Tło Praca
„Wizerunek rolnika musi być lepszy przy rekrutacji personelu”
Problem jest rozpoznawalny dla rolników, którzy szukają personelu do zwalczania chwastów lub potrzebują pomocy w późniejszym sezonie podczas żniw. Nie jest łatwo znaleźć wystarczających i dobrych pracowników. Wydaje się, że ten problem się pogarsza.
Wizerunek sektora rolnego jako pracodawcy musi zatem zostać szybko uporządkowany, aby zapobiec poważnym brakom kadrowym w przyszłości. Tak twierdzą naukowcy z University of Exeter (Wielka Brytania) w raporcie opublikowanym dzisiaj (czwartek 17 czerwca).
Martwy punkt
Praca w rolnictwie nadal często nosi piętno długich godzin pracy, słabo opłacanej, wymagającej fizycznie pracy i braku perspektyw na karierę. To nie w porządku, mówi Caroline Nye, współautorka raportu, w wyjaśnieniu na stronie. „Dla osób spoza sektora rolnictwo to martwy punkt. Ale jest o wiele więcej możliwości kariery niż tylko zbieranie owoców. Pomyśl na przykład o pracy związanej z zaawansowaną technologią lub stanowiskami kierowniczymi”.
Nie wszystko zostanie zautomatyzowane, a do produkcji naszej żywności nadal będą potrzebni ludzie. Jeśli nie chcemy uzależniać się od importu żywności w Europie Zachodniej, sektor rolniczy musi stać się atrakcyjnym pracodawcą. Badanie rekomenduje zarówno populację własną, jak i migrantów zarobkowych.
Kryzys koronacyjny i towarzyszące mu ograniczenia w podróżowaniu pokazały boleśnie jasne, że rolnictwo jest w dużej mierze zależne od pracowników z Europy Wschodniej. W krajach tych poprawia się sytuacja gospodarcza, w wyniku czego spada popularność pracy w sektorze rolniczym na Zachodzie. W Wielkiej Brytanii sytuację tę dodatkowo pogorszy Brexit. Według badania stanowi to dodatkową barierę dla migrantów zarobkowych.
Jak rolnictwo staje się atrakcyjne?
Nie ma łatwych rozwiązań. Rolnicy, pokrewny przemysł i rząd muszą być elastyczni i kreatywni. Zdaniem naukowców społeczność rolnicza jest twierdzą zamkniętą. Jest to wzmacniane przez zmniejszającą się liczbę rolników, przez co sektor jest mniej widoczny. Wychodzenie jako sektor to pierwszy krok w rekrutacji większej liczby osób.
Ale konsument również odgrywa ważną rolę. Konsumenci przyzwyczajeni do taniego jedzenia. Supermarkety kupują w sposób konkurencyjny, a tym samym wymuszają niskie marże dla producentów. Zdaniem naukowców zapobiega to wzrostowi płac w rolnictwie. To właśnie te wyższe płace są niezbędne, aby sektor rolny był konkurencyjny w porównaniu z innymi sektorami.
Jurphaasa Lugtenburga
© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.