Aktualności Kryzys koronowy
Małe jasne punkty dla producenta frytek Aviko
Istnieją jasne punkty dotyczące wsparcia nadzwyczajnego dla Aviko, w tym po wczorajszej (wtorkowej) debacie w Izbie Reprezentantów. W czwartek okaże się, czy producent chipów będzie mógł nadal skorzystać z awaryjnego środka pomostowego w zakresie zatrudnienia (TERAZ).
Tymczasowy program NOW, który zastąpił system pracy w niepełnym wymiarze godzin, zapewnia ulgę pracodawcom borykającym się z utratą obrotów spowodowaną kryzysem koronowym. 90% wynagrodzeń pracowników jest nadal wypłacane. Ponieważ obecnie tylko spółki-matki mogą ubiegać się o ten program, Aviko, jako spółka operacyjna Royal Cosun, zostaje pominięta. Następnie firma napisała jeden palić list do Woutera Koolmeesa, Ministra Spraw Społecznych i Zatrudnienia.
We wtorek, 14 kwietnia Izba Reprezentantów omówiła złagodzenie programu NOW. Podczas debaty Chris Stoffer z SGP poruszył pilną sytuację w Aviko. Podkreślił, że pracownicy Aviko nie mogą pracować w innych częściach Royal Cosun. Minister obiecał sprawdzić, czy działające spółki takie jak Aviko mogą nadal otrzymywać dopłaty do kosztów wynagrodzeń.
Nie z pustymi rękami
„To najlepszy wynik, na jaki mogliśmy liczyć” – mówi Chris Deen, dyrektor generalny Aviko. „Nie spodziewaliśmy się ostatecznego orzeczenia. W każdym razie nie jesteśmy z tą obietnicą całkowicie z pustymi rękami”.
Aviko otrzymało obecnie zobowiązanie, że minister Koolmees zasadniczo jutro (czwartek, 16 kwietnia) złoży oświadczenie w sprawie ewentualnego złagodzenia programu NOW. Następnie następuje merytoryczne opracowanie każdego systemu wyjątków.
W międzyczasie dyrektor generalny w dalszym ciągu wzywa rząd do pomocy Aviko w obliczu rosnących obrotów firmy spadł o 70% w wyniku kryzysu koronowego. „Musieliśmy znacznie ograniczyć produkcję. Wraz z zamknięciem branży gastronomicznej działalność w zakresie produktów świeżych została niemal natychmiast zatrzymana. Widzimy, że popyt ponownie nieznacznie wzrasta dzięki ciekawym inicjatywom cateringowym obejmującym odbiór i dostawę”.
Pojemność pozostaje
Według Deena 1.100 pracowników Aviko w Holandii nie jest (jeszcze) bez pracy. „Pracownicy biurowi pracują z domu, a fabryki pracują tak długo, jak długo jest praca. Zmiany są przesunięte, a my staramy się być jak najbardziej elastyczni, aby szybko reagować na niewielkie zapotrzebowanie. W międzyczasie jesteśmy zajęci rozpatrywaniem różnych scenariuszy”.
Deen nie ma wątpliwości co do wydajności: pozostanie. „Długoterminowe perspektywy są po prostu dobre. Oznacza to m.in., że budowa nowej fabryki w Poperinge będzie kontynuowana, podobnie jak przejęcie fabryki chipów w Chinach.”
Jeanette Pennings
© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.
