Jak sprawić, by przejęcie spółki zakończyło się sukcesem?

Przejęcie przedsiębiorstwa w sektorze rolnym jest jednym z najważniejszych wydarzeń w życiu przedsiębiorcy rolnego. Oznacza to koniec, ale i początek pewnej ery w życiu osób zaangażowanych. Jak przejęcie przedsiębiorstwa może być udane, a nie stresujące?

Zdecydowana większość przejęć przedsiębiorstw w sektorze rolniczym odbywa się w obrębie kręgu rodzinnego. Oznacza to, że oprócz aspektów finansowych, fiskalnych i innych praktycznych, ważną rolę odgrywają także kwestie społeczno-emocjonalne. Twoja działalność gospodarcza i życie prywatne są ze sobą ściśle powiązane.

Doświadczenie pokazuje, że największą uwagę zwraca się na trzy aspekty: pieniądze, podatki i pracę. Jednak to aspekt społeczno-emocjonalny i ludzki odgrywa kluczową rolę w powodzeniu przejęcia przedsiębiorstwa.

W studiu
Dik Veefkind, doradca rolniczy i mediator, napisał na początku tego miesiąca wpis na blogu o przejmowaniu firm. Przeczytaj jego całego bloga tutaj. 

We wtorek 3 października Veefkind będzie ponownie gościem w studiu BoerenbusinessNastępnie wyjaśnia, jak sprawić, by przejęcie przedsiębiorstwa zakończyło się sukcesem. 

Masz pytanie do Dik Veefkinda na ten temat? Prosimy o przesłanie swoich uwag w komentarzach pod tym artykułem. Kto wie, może kwestia ta zostanie omówiona w wywiadzie.

Zobacz tutaj poprzedni wywiad z Dikiem Veefkindem.

© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.