Niedobór migrantów zarobkowych jest odczuwalny, zwłaszcza w rolnictwie, sektorze, w którym występuje największy udział pracowników z Holandii Środkowo-Wschodniej. Duże agencje pracy tymczasowej nie są w stanie lub ledwo są w stanie sprostać zapotrzebowaniu rolników i jeśli wierzyć prognozom, w nadchodzących latach problem będzie się tylko pogłębiał.
W większości agencji zatrudnienia panuje obecnie gorączka. Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych jest duże o tej porze roku, częściowo ze względu na pracę sezonową w sektorze rolniczym. Jednak odpowiedź na to pytanie staje się coraz trudniejsza. Ze względu na silny wzrost gospodarczy w Europie Wschodniej, coraz mniej mieszkańców Europy Wschodniej szuka pracy w Europie Zachodniej. Ponadto pracownicy migrujący, którzy już tu osiedlili, częściej decydują się na powrót. ABN Amro spodziewa się, że liczba pracowników z Europy Wschodniej pracujących w Holandii będzie stopniowo spadać.
Rozwój ten pozostaje w sprzeczności z szybko rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, tzw. krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Chociaż są to czasy sprzyjające ekonomicznie, od 2021 r. liczba osób aktywnych zawodowo w Holandii zmniejszy się ze względu na starzenie się i odmładzanie. Według danych opublikowanych w Holandii w 2016 r. liczba migrantów zarobkowych z Europy Środkowo-Wschodniej, którzy byli aktywni zawodowo, wyniosła 371.000 XNUMX Badania badań ekonomicznych SEO. Łącznie wykonali 514.000 4,7 różnych stanowisk pracy, co stanowi 1% ogólnej liczby dostępnych stanowisk pracy w Holandii. Oznacza to, że prawie 20 na XNUMX stanowisk pracy w Holandii było obsadzone przez obywatela Europy Środkowo-Wschodniej.
Mniej polskich sił
W sektorze rolniczym, ze względu na dużą ilość pracy sezonowej, największe jest uzależnienie od pracowników z Europy Wschodniej. Spośród obywateli krajów Europy Środkowo-Wschodniej w Holandii 26,4% pracuje w rolnictwie i ogrodnictwie, a następnie w sektorze pracy tymczasowej z 20,8% (często obejmującym również miejsca pracy w rolnictwie). W miarę wzrostu zatrudnienia i płac w Europie Wschodniej oraz spadku motywacji mieszkańców Europy Wschodniej do podróżowania w tym kierunku, pojawiają się wąskie gardła. „Szczególnie w sektorze rolnictwa i logistyki” – zgadza się Simone Nederend z ABU (Algemene Bond Uitzendbedrijven). „Słyszymy od naszych członków, że zaspokojenie popytu staje się coraz trudniejsze”. Spada zwłaszcza podaż w Polsce. „Organizacje muszą szukać pracowników dalej. Na przykład we Włoszech i Hiszpanii, gdzie pracuje wielu Rumunów”.
Harolda van Leeuwena
Harold van Leeuwen z agencji pracy AB Midden Nederland dostrzega ten rozwój. „Jesteśmy w pełni wyposażeni na potrzeby Polski i sąsiednich krajów, takich jak Rumunia, Łotwa, Słowacja, Słowenia i Litwa. Dzięki naszym 5 rekruterom z dobrą siecią kontaktów wciąż się rozwijamy, ale wymaga to coraz więcej energii. Niektóre oferty pracy są trudne do znalezienia wypełnić, zarówno od góry, jak i od dołu, są agencje pośrednictwa pracy, które patrzą dalej, na przykład w Azji, jednak wtedy sprawa staje się znacznie bardziej skomplikowana organizacyjnie, np. w przypadku pozwoleń i biletów lotniczych. Wierzymy, że tak długo, jak będziemy dobrze uważać pracowników migrujących, jeśli chodzi o zakwaterowanie i… wynagrodzenie, możemy w dalszym ciągu zaspokajać popyt bliżej domu”.
Potrzebne wyższe płace
Według Van Leeuwena w tym celu muszą wzrosnąć płace. „Pracownicy migrujący mają teraz wybór i nie będą filetować ryb za kilka euro”. Problemy pojawiają się zwłaszcza przy źle płatnej, ciężkiej i brudnej pracy. „Sektor rolniczy nie jest pod tym względem aż tak seksowny. W ogrodnictwie i hodowli zwierząt trudno jest obsadzić miejsca pracy”. Istotnym problemem jest także mieszkanie. „Weźmy na przykład sektor owoców, w którym obecnie zatrudniamy około 400 pracowników migrujących. Prosimy pracodawców z tego sektora o aktywne uczestnictwo i samodzielne organizowanie zakwaterowania w firmie”.
We wcześniejszym prognozy branżowe ABN Amro twierdzi, że sektor rolniczy zmaga się z zacieśniającym się rynkiem pracy. Wskaźnik wakatów (liczba wakatów na 1.000 miejsc pracy) w rolnictwie wzrósł z 9 do 20 w ciągu dwóch lat. Coraz więcej rolników i ogrodników postrzega niedobór siły roboczej jako przeszkodę w prowadzeniu działalności gospodarczej, ograniczającą rozwój. Największy brak jest słabo wykształconej kadry. Na początku tego roku stacja CBS podała, że w nadchodzących latach do obsadzenia stanowisk pracy w naszym kraju potrzebnych będzie około 50.000 XNUMX dodatkowych pracowników migrujących.
Europejskie zmiany
Ogromne zapotrzebowanie na pracowników migrujących nie jest wyłączną cechą Holandii. Weźmy na przykład Niemcy, które również borykają się z problemem starzenia się społeczeństwa. Według najnowszych badań do 2060 r. kraj potrzebuje 260.000 XNUMX migrantów rocznie, aby uporać się ze konsekwencjami. Sąsiednia Polska, w której obecnie pracuje wielu Ukraińców, oddzwania do „własnych” obywateli teraz, gdy gospodarka kraju się ożywia. W sąsiadujących krajach na Ukrainie, Węgrzech, w Rumunii i Bułgarii mieszkańcy często decydują się na budowanie lepszego życia za granicą z lepszymi zarobkami, co z kolei powoduje niedobory siły roboczej w samych tych krajach. Krótko mówiąc, migranci zarobkowi są potrzebni także w Europie Środkowo-Wschodniej.
Pozytywny impuls Brexitu
Według Nory Neuteboom, ekonomistki ds. rynków wschodzących w ABN Amro, w Holandii istnieją również czynniki, które mogą złagodzić presję. „W przypadku Brexitu wielu mieszkańców Europy Wschodniej opuści Wielką Brytanię i może osiedlić się w Holandii. Przedsiębiorcy mogą także, tam gdzie to możliwe, dodatkowo inwestować w cyfryzację i robotyzację, aby w dłuższej perspektywie złagodzić skutki niedoborów kadrowych”.
© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.
To jest odpowiedź na Boerenbusiness artykuł:
[url=http://www.boerenbusiness.nl/artikelen/10883298/agriculture-non-sexy-for-polish-laborer]Rolnictwo nie jest „seksowne” dla polskich pracowników[/url]