Personel stanowi wąskie gardło
W Rumunii istnieje wiele możliwości dla rolnictwa
Rumunia jest atrakcyjnym kierunkiem dla inwestorów zajmujących się gruntami rolnymi. Będąc obcokrajowcem istnieje możliwość zakupu tam ziemi. Ceny są niskie, co daje perspektywę. Praca jest poważnym problemem na obszarach wiejskich. Ze względu na starzenie się społeczeństwa wielu rolników odchodzi z pracy. To sprawia, że trudno jest znaleźć dobrego pracownika.
Wraz z Bułgarią Rumunia jest jedynym krajem Europy Wschodniej, w którym można kupić ziemię jako obcokrajowiec. W tym celu musisz założyć rumuńską spółkę BV, ale wtedy będziesz 100% właścicielem, bez potrzeby wsparcia krajowych akcjonariuszy. Kraj radzi sobie dobrze gospodarczo. To sprawia, że jest to interesujące miejsce dla holenderskich inwestorów.
Gleba rozdrobniona
Van der Slikke Rentmeesters działa w Rumunii od kilku lat. Nadzoruje tam zakupy gruntów. Może to być dość skomplikowane, ponieważ gleba jest niezwykle rozdrobniona. Charakterystyka Europy Wschodniej. Ponadto zarządzanie spółkami rolniczymi w kraju jest również organizowane dla inwestorów zagranicznych. Van der Slikke ma własne biuro w kraju. „Przeprowadzamy przedsiębiorców i firmy przez cały proces zakupowy” – wyjaśnia właściciel Johan van der Slikke. „Większość gruntów rolnych nie jest ujęta w księdze gruntów. To jedna z pułapek zakupu ziemi tutaj. Wykonanie wszystkiego wymaga dużo pracy. Przykładowo, obecnie pracujemy nad projektem obejmującym kilkaset hektarów. Największy właściciel ma 6 hektarów. Najmniejszy 1.200 metrów kwadratowych.”
Kupno ziemi się opłaca
„Cena gruntu wynosi tutaj około 4.000 euro za hektar” – wyjaśnia Van der Slikke. „Zagraniczni inwestorzy kupują ziemię, a następnie dzierżawią ją za około 120 euro/ha. Mówisz o stopie zwrotu na poziomie 3-4%. Dzięki temu możliwa jest zwrot inwestycji, choć w Holandii jest to znacznie trudniejsze. Gospodarka ma się dobrze. Kraj działa jak szalony.
21,5% mniej pracowników
Liga Stowarzyszeń Producentów Rolnych (Lapar) bije na alarm na rumuńskiej wsi. Starzenie się społeczeństwa postępuje tam szybko i trudno jest przyciągnąć młodych ludzi do rolnictwa. W latach 2010-2015 liczba pracowników w branży spadła z 1,6 do 1,2 mln. Spadek o 21,5%. Obliczyła to Krajowa Federacja Pro Agro. W zachodniej Rumunii obsadzonych jest jedynie 50% wszystkich stanowisk pracy w sektorze rolniczym.
40
szkoły
Ponownie otwarto 40 szkół rolniczych
Jednym z problemów jest brak edukacji rolniczej. „Ministerstwo Rolnictwa obiecało ponowne otwarcie 40 szkół rolniczych, ale zatrudnienie nowych pracowników zajmie kilka lat” – mówi Laurentiu Baciu z Lapar. Problem jest szczególnie powszechny w zachodniej Rumunii. „Dużo pracujemy w rumuńskim rolnictwie z ludźmi, którzy są już prawie w wieku emerytalnym” – mówi Baciu.
Sam przeszkol personel
Van der Slikke zgadza się z niedoborem dobrych pracowników: „Ważne jest, aby ludzie związali się z firmą. Panuje tu taka kultura, że przechodzą do innej firmy za dziesięć euro więcej. Trzeba ich szkolić samemu, bo wykwalifikowanych pracowników jest mało. W dużych miastach jest jeszcze mnóstwo pracy. Na obszarach wiejskich jest to trudniejsze. Wielu młodych ludzi przeniosło się do Europy Zachodniej. To właśnie wykwalifikowani ludzie wyemigrowali. Prawie nie spotykasz się z bezrobociem. Wsparcie rządowe jest bardzo ograniczone, więc wszyscy nadal pracują. Holandia jest często oskarżana o to, że oferuje zbyt dobrą pracę dla bezrobotnych, ale tutaj system też nie zawsze jest dobry. Na przykład zachęcasz do kradzieży.
Personel azjatycki
Aby firmy mogły działać, Rumuni z kolei starają się przyciągnąć ludzi z Azji. „Próbujemy sprowadzić tu pracowników z Indonezji, Pakistanu i Filipin” – powiedział Baciu. Istnieją rumuńskie gospodarstwa hodowlane zatrudniające personel azjatycki. Są też rolnicy, którzy zatrudniają pracowników z innych krajów UE. Mają zbyt wysokie kwalifikacje, co oznacza, że płace są zbyt wysokie. Alternatywą jest wynajęcie wykonawców z Węgier, którzy wykonają całość prac.
Nielsa van der Booma
© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.