Aktualności mleko
Poszukiwanie nowego szefa mlecznego giganta nie jest łatwym zadaniem
Dyrektor generalny Hein Schumacher z FrieslandCampina zachował rozsądny trzymiesięczny okres wypowiedzenia w przypadku swojego odejścia ogłoszonego na początku tygodnia. Można powiedzieć, że samo w sobie jest wystarczająco dużo czasu, aby znaleźć czołowego szefa, ale znalezienie odpowiedniej osoby, która ponownie doda skrzydeł holenderskiemu gigantowi mleczarskiemu, nie jest łatwym zadaniem. Baptiest Coopmans przejmuje prowadzenie.
Przeczytaj ten artykuł?
Zostań subskrybentem i uzyskaj natychmiastowy dostęp
Wybierz subskrypcję, która Ci odpowiada
BB nieograniczony
- Natychmiastowy dostęp do wszystkich wewnętrznych artykułów i filmów
- Wyłączny dostęp do notowań i danych rynkowych
- Idealna subskrypcja dla firm mieszanych
Albo rada nadzorcza rozpoczął już wyszukiwanie pod adresem Nomleko2dzień lub innego renomowanego headhuntera, nie powiedział rzecznik firmy mleczarskiej. „Mamy procedury na tego typu sytuacje i są one przestrzegane” – brzmi krótka odpowiedź. Odpowiedzialność za znalezienie nowego dyrektora generalnego spoczywa na komisji ds. wynagrodzeń, nominacji i zarządzania.
Połączenie z Unileverem
Przewodniczy mu Baptiest Coopmans, obecnie profesjonalny dyrektor nadzorczy, ale kiedyś także z Unilever, podobnie jak Schumacher, który powraca, a także jego zmarły poprzednik Roelof Joosten i obecny szef Carlsberg Cees 't Hart (czy istnieje nieznane powiązanie z Unileverem?) . Pozostali członkowie komitetu to: Hans Hettinga, Heiko Schipper i prezes spółdzielni Sybren Attema.
Dwukrotnie nasza własna uprawa
Wielu członków FrieslandCampina będzie zainteresowanych tym, jaka osoba zastąpi Schumachera; Czy będzie to ktoś z naszej hodowli, jak dwa poprzednie razy, czy może będzie to ktoś z zewnątrz? Czy będzie to znowu księgowy, czy może przedsiębiorca? Czy będzie to osoba o profilu mleczarskim lub żywieniowym, czy będzie to dyrektor generalny? Pytań jest mnóstwo, ale decyduje o nich rada nadzorcza.
To, kto zastąpi Schumachera, zależy również od tego, kto w danym momencie będzie zainteresowany jego następcą. W firmie Gamma nie ma dyrektorów generalnych działających na arenie międzynarodowej firm mleczarskich, należy ich jednak szukać i, jeśli to konieczne, rekrutować od istniejących pracodawców. Przynajmniej ktoś z zewnątrz jest potrzebny.
Spekulacja
W firmie płukanie wydaje się rzadkie, jak zauważono w kręgach mleczarskich. w Zarząd Należy zauważyć, że zdarzają się osoby, które albo nie są w odpowiednim wieku, albo pracują w firmie zbyt krótko, albo nie mówią odpowiednim językiem. w zespół kierowniczy wykonawczy Według tych samych opowieści pod spodem nie ma ludzi gotowych poprowadzić namiot.
Idealne cechy
Jakie jednak cechy powinien mieć nowy dyrektor generalny? Po pierwsze, ta osoba (m/f/x) mówi po niderlandzku i zna także wrażliwość zarówno społeczną, jak i wśród członków. W najlepszym przypadku jest to również ktoś, kto zna branżę mleczarską, ale znalezienie staroświeckiego menedżera mleczarskiego, który zna wszystkie tajniki branży, jest już prawie niemożliwe. Prawdą jest, że tego typu ludzie są bardzo nieliczni we FrieslandCampina. Ktoś z odrobiną charyzmy i autorytetu, który również przemawia do rolników i naprawdę odważy się stanąć w ich obronie, jeśli to konieczne, byłby świetny. Ale w końcu FrieslandCampina naprawdę ma idealnego nowego dyrektora generalnego w dziedzinie sprzętu premium. Prawdopodobnie będzie to wersja bardziej ziemska, chyba że FrieslandCampina skorzysta z okazji i przejdzie do innej firmy.