Czas na nowy impuls

Jansen i Douma opuszczają POV ze skutkiem natychmiastowym

10 marca 2017 r - Wouter Baan - 4 komentarze

Organizacja Producentów Hodowli Trzody Chlewnej (POV) musi szukać nowych ministrów. Ingrid Jansen i Eric Douma, odpowiednio przewodniczący i wiceprzewodniczący POV, ustąpią ze stanowiska dyrektorów POV ze skutkiem natychmiastowym.

Nowa faza wymaga świeżego wiatru

Własnymi słowami Douma i Jansen wycofują się, ponieważ POV potrzebuje nowego bodźca w następnej fazie swojego istnienia. „Doszliśmy do wniosku, że na tym etapie potrzebne jest inne kierownictwo, aby przygotować organizację do służenia interesom hodowców świń” – mówią Jansen i Douma.

Podczas walnego zgromadzenia członków POV, które zaplanowano na 20 marca, zostaną powołani nowi członkowie zarządu, którzy zajmą miejsca w zarządzie przejściowym, aby przejąć stanowiska Jansena i Doumy. Na razie Jansen i Douma pozostaną przewodniczącymi, odpowiednio, holenderskiego związku zawodowego hodowców świń i hodowli świń LTO. 

W przyszłym tygodniu Holenderski Związek Hodowców Trzody Chlewnej (NVV) przedyskutuje sytuację, która pojawiła się w POV z Krajową Radą NVV i jak dalej sobie z tym radzić. 

Masz wskazówkę, sugestię lub komentarz dotyczący tego artykułu? Daj nam znać

Praca Woutera

Wouter Baan jest szefem działu mięsnego i mleczarskiego w BoerenbusinessW DCA Market Intelligence zajmuje się rynkiem mleczarskim, wieprzowiny i mięsa. Monitoruje również rozwój (biznesu) w agrobiznesie oraz przeprowadza wywiady z prezesami firm i decydentami.
komentarze odwiedzających
4 komentarze
Subskrybent
Hans 10 marca 2017 r
To jest odpowiedź na ten artykuł:
[url=http://www.boerenbusiness.nl/varkens-feed/artikel/10873734/Jansen-en-Douma-stappen-per-direct-uit-POV]Jansen i Douma opuszczają POV ze skutkiem natychmiastowym[/url]
Pomyśl, że to osobna historia, dlaczego natychmiast zrezygnować. Załóżmy, że redakcja BB dowie się, o co chodzi.
Jos 10 marca 2017 r
Nie narzekaj, niech organizacje po cichu się krystalizują
Freda de Vriesa 10 marca 2017 r
Natychmiastowe wyjście jest rzeczywiście sygnałem do walki w namiocie. Jeśli naprawdę „doszedłeś do wniosku, że w tej fazie potrzebne jest inne kierownictwo”, to nadal przejmujesz odpowiedzialność, dopóki nie znajdziesz odpowiednich zastępców.
Ed 10 marca 2017 r
Całkowicie zgadzam się z Fredem, jeśli poważnie traktujesz swoje stanowisko, najpierw szukasz dobrego zastępcy. jeśli jesteś dyrektorem nowej organizacji, musisz umieć oprzeć się krytyce ze strony sektora, inaczej nie będziesz pasował na to stanowisko.
Subskrybent
piet 10 marca 2017 r
Myślę, że to dziwny obrót spraw. małe serce do sprawy...
Nie możesz już odpowiedzieć.

Zapisz się do naszego newslettera

Zarejestruj się i codziennie otrzymuj najświeższe informacje na swoją skrzynkę odbiorczą

Zadzwoń do naszego działu obsługi klienta 0320 - 269 528

lub e-mail do wsparcie@boerenbusiness.nl

chcesz nas śledzić?

Otrzymuj nasz darmowy newsletter

Aktualne informacje rynkowe codziennie w Twojej skrzynce odbiorczej

Zaloguj się