Aktualności Wieprzowy
Vion Germany zintegruje więcej pracowników
Od przyszłego roku Vion Food Group zatrudni na stałe więcej pracowników. Warunki pracy, które podczas kryzysu koronowego znalazły się pod lupą, sprawiły, że od 1 stycznia 2021 r. Niemcy nie będą już zezwalać na elastyczne zasady pracy w sektorze mięsnym.
Kryzys koronowy rzucił więcej światła na warunki pracy migrantów w sektorze mięsnym. Częściowo z tego powodu zachodzą zmiany w branży i Niemcy wprowadziły zakaz elastycznej pracy dla pracowników tymczasowych w branży mięsnej.
3.300 stałych pracowników
Od 1 stycznia 2021 r. w niemieckich oddziałach Vion na stałe zatrudnionych będzie 3.300 pracowników. Tym samym Vion rozwiązuje elastyczne umowy za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Pracownicy będą głównie zatrudnieni przy uboju, przetwarzaniu i pakowaniu. Dla pracowników, którzy mają już stałe zatrudnienie, nic się nie zmieni.
Roger Legaht, dyrektor HR w Vion, podkreśla, że integracja pracowników elastycznych ma wysoki priorytet. Mówi, że oferowane są kursy językowe i konkretne wsparcie, aby zmniejszyć bariery językowe między pracownikami. W nadchodzących tygodniach nowi pracownicy będą mogli skorzystać z ankiety, aby wskazać, w jaki sposób najlepiej mogą uzyskać wsparcie.
Westfleischa i Tönniesa
Vion nie jest pierwszą rzeźnią, która ogłasza, że będzie integrować pracowników. Westfleisch ogłosił to pod koniec czerwca zakazać pracownikom tymczasowym. Tönnies również poszła za tym przykładem i we wrześniu ogłosiła, że włączy do firmy 6.000 nowych pracowników.
Chanti Oussøren
© Analiza rynku DCA. Niniejsza informacja rynkowa podlega prawu autorskiemu. Zabrania się reprodukowania, rozpowszechniania, rozpowszechniania lub udostępniania treści osobom trzecim za wynagrodzeniem w jakiejkolwiek formie bez wyraźnej pisemnej zgody DCA Market Intelligence.
